La mayoría de nosotros nos preguntamos: ¿debería cambiar de trabajo en algún momento de mi carrera?

No es una decisión fácil dejar un empleo. Incluye emociones, estabilidad financiera e incluso nuestra autoestima. Sin embargo, también puede ser la clave para descubrir nuevas oportunidades, desarrollar nuestra competencia profesional y mejorar nuestra calidad de vida.

Este artículo te ayudará a determinar cuándo hacer este cambio crucial y cómo planificar tu salida para maximizar las oportunidades y reducir los riesgos.

1. Señales de que es el momento de cambiar de trabajo

Cambiar de trabajo no es una decisión impulsiva, a no ser que seas rico. Hay señales que te pueden ayudar a detectar cuándo es el momento adecuado para dar ese paso:

Falta de crecimiento profesional

Si has alcanzado el máximo nivel de desarrollo en tu puesto actual y ya no ves espacio para avanzar, este podría ser un indicio importante de que necesitas buscar nuevos retos. La falta de oportunidades de aprendizaje puede hacer que tu carrera se estanque y pierdas competitividad en el mercado laboral.

Desmotivación constante

Si la rutina diaria te resulta insatisfactoria y te despiertas cada día sin entusiasmo por tu trabajo (es común, no te preocupes), esto puede ser una señal clara. Sentirse desmotivado por un largo período puede afectar no solo tu productividad, sino también tu bienestar mental y emocional. Si bien todos pasamos por altibajos, si esta desmotivación se mantiene constante, podría ser momento de reevaluar tu situación laboral.

Desequilibrio entre trabajo y vida personal

El trabajo debe ser una parte de tu vida, no toda ella. Es una frase de sobre de azúcar, vale, pero eso no me quita razón. Si el estrés del trabajo afecta tu salud física o mental, como mencionan en psychologytoday.com, o si te sientes incapaz de desconectar cuando no estás en la oficina, podrías estar acercándote al agotamiento. Este es un claro indicio de que podrías necesitar un cambio hacia un entorno laboral que respete más tu tiempo personal y bienestar.

Cambio en los valores de la empresa

A veces, las empresas cambian de rumbo o evolucionan en una dirección que ya no se alinea con tus valores o creencias. Si sientes que la cultura de la compañía ya no te representa, esto podría ser una señal de que es hora de buscar una organización donde te sientas más identificado y cómodo. Aunque parezca básico, hacer algo 8 horas al día debería ir acorde a los valores que te entusiasmen.

2. Factores externos que pueden influir en la decisión

Más allá de las señales personales, hay factores externos que pueden influir en el momento ideal para cambiar de trabajo:

La situación económica del sector

Es fundamental estar al tanto de las circunstancias actuales en la industria en la que trabajas. Podría ser un buen momento para considerar un cambio antes de que la situación se vuelva más complicada si su sector está en declive o enfrenta problemas económicos. Sin embargo, si tu industria está creciendo, puede haber muchas oportunidades de cambio de trabajo y podrías aprovechar este momento para ascender o acceder a un puesto mejor remunerado.

Cambios en la industria tecnológica

La tecnología está transformando prácticamente todas las industrias. Si tu trabajo actual está siendo automatizado, si estas rellenando datos en Excel, probablemente te despidan pronto, o si sientes que la innovación está haciendo que tus habilidades se vuelvan obsoletas, es un buen momento para considerar un cambio. Adaptarse a nuevas realidades tecnológicas o incluso buscar sectores en auge puede hacer que sigas siendo relevante en el mercado laboral.

Oportunidades en otros sectores o geografías

A veces, el mejor momento para cambiar de trabajo no está relacionado directamente con tu situación actual, sino con las oportunidades que surgen en otros sectores o en otras ubicaciones. Cambiar de país, ciudad o sector puede ser una oportunidad de crecimiento tanto profesional como personal.

3. Momentos estratégicos para cambiar de trabajo

Existen momentos clave en una carrera profesional que pueden ser más propicios para un cambio laboral. Aprovechar estos momentos estratégicos puede permitirte maximizar las oportunidades:

Años de experiencia clave

Un cambio de trabajo después de 2 a 5 años en un mismo puesto suele ser ideal para muchos profesionales, mínimo dos, en caso de que te lo preguntes. Este periodo te permite ganar experiencia y habilidades valiosas, pero sin caer en el estancamiento. A medida que se incrementa tu experiencia, se abren más oportunidades en el mercado laboral.

Períodos post-ascenso

Si recientemente has sido ascendido o has recibido un aumento salarial, podría parecer que es el peor momento para pensar en cambiar de trabajo, pero en realidad, podría ser el mejor. Un nuevo título o un aumento te da un empuje en tu currículum, lo que podría hacerte más atractivo para otros empleadores. Este impulso de confianza puede ser aprovechado en la búsqueda de un empleo más desafiante.

Cambio de ciclo económico

En épocas de expansión económica, las empresas suelen estar más dispuestas a contratar y ofrecer mejores paquetes salariales. Si el entorno económico es favorable, cambiar de trabajo en este momento puede ser muy beneficioso. Es importante investigar cómo se encuentra la economía y el sector en el que trabajas antes de tomar decisiones.

4. Cuándo no es el mejor momento para cambiar de trabajo

Así como hay buenos momentos para cambiar de trabajo, también existen momentos en los que es mejor esperar:

En plena crisis económica

Cambiar de trabajo en un contexto de recesión económica puede ser arriesgado, especialmente si el mercado laboral es inestable y las oportunidades son escasas. En estos casos, es mejor asegurarte de tener una oferta sólida antes de dejar tu empleo actual.

En proyectos cruciales o grandes cambios organizacionales

Si tu empresa está pasando por una reestructuración o si estás involucrado en un proyecto importante, cambiar de trabajo en ese momento podría ser perjudicial para tu reputación profesional. Además, si el proyecto es exitoso, podría mejorar tu perfil en el mercado laboral.

Si no tienes un plan claro

Dejar un trabajo sin tener una estrategia clara puede ser un error costoso, medítalo con la almohada y con tus seres queridos, y si es necesario con tu perrete, recuerda esto es una decisión que se toma con el cerebro, no con el corazón.

5. Cómo prepararse para un cambio de trabajo exitoso

Una vez que hayas decidido que es el momento adecuado para cambiar de trabajo, es importante prepararte bien:

Actualizar tu CV y perfil de LinkedIn

Antes de empezar a buscar, asegúrate de que tu currículum y perfil de LinkedIn estén actualizados. Incluye tus últimos logros y habilidades relevantes.

Ampliar tu red de contactos

El networking sigue siendo una de las herramientas más efectivas para encontrar un nuevo empleo. Contacta con personas de tu sector y asiste a eventos profesionales.

Formación y actualización de habilidades

Si sientes que necesitas mejorar en algún área para ser más competitivo, este es el momento para inscribirte en cursos, ya sea online o presenciales. Las plataformas de formación como Udemy o Coursera son excelentes recursos para adquirir nuevas habilidades.

6. Cómo negociar el nuevo trabajo

Al llegar el momento de recibir una oferta de trabajo, es clave saber cómo negociar para obtener lo que mereces:

Salario y beneficios

No te limites a aceptar el primer número que te ofrezcan, para que llevas semanas dándole vueltas a como valorar mas tu trabajo?. Investiga el salario promedio en tu industria y utiliza esta información para negociar un salario justo.

Condiciones laborales

Además del salario, considera otros aspectos como horarios flexibles, opciones de teletrabajo, vacaciones y otros beneficios.

Preguntar por el crecimiento a largo plazo

Es fundamental asegurarte de que el nuevo empleo ofrezca oportunidades de crecimiento. Pregunta sobre el desarrollo profesional y planes de carrera dentro de la empresa.

Puede ser difícil tomar la decisión de cambiar de trabajo, pero hacerlo en el momento adecuado puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento en tu carrera. Evaluar sus señales internas, tener en cuenta los factores externos y estar preparado para implementar el cambio. Estarás en el camino hacia un futuro más prometedor y satisfactorio en tu vida laboral si haces una planificación cuidadosa.

Esperemos que las ironías de la vida no te lleven a que, mientras lees este artículo, tu jefe esté pensando en despedirte.